Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance!

Darum ist es sehr wichtig bei einer Bewerbung ein oder mehrere gute Portraits zu präsentieren.

Eine Bewerbung ist nichts anderes als ein Werbe-Flyer. Und dabei wird sehr viel mit Bildern gearbeitet!

1.Es braucht einen guten und prägnanten Aufmacher, die Titelseite. Bei der Bewerbung nennt man es Deckblatt. Dabei soll der Betrachter innerhalb einer zehntel Sekunde!!! davon überzeugt werden, weiter zu lesen. Am Besten sofort das Gefühl aufkommen zu lassen: "Ja der oder die passt zu uns perfekt ins Team!"

2. braucht es einen schönen und gut formulierten Text wozu dieses Produkt  oder im Falle einer Bewerbung warum man die richte Person für diesen Job oder Aufgabe ist. Dies ist sogenannte Anschreiben. Auch hier darf begleitend ein aussagefähiges Bild das alles unterstreichen.

3. Die technischen Daten, im Fall der Bewerbung eben als Lebenslauf gedacht. Hier sollte auch unbedingt ein Bild "die umworbene  Person" beeindrucken.

4. Die Bilder sollten unbedingt an die "Zielgruppe" angepasst werden.

• Moderne Bilder für moderne Menschen
• Konservative Bilder für konservative Menschen
• Edle Bilder für Edle Firmen
• Sportliche Bilder für sportliche Firmen
• u.s.w.

Darum empfehle ich bei jedem Shooting verschieden Outfits und Locations zu verwenden.

5. Die Körpersprache muss stimmen! dafür gebe ich  klare und genaue Anweisungen beim Fotografieren, denn nur ein ausgebildeter Schauspieler oder Foto-Mdedel können das fast ohne Hilfe!